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Le 24h de vélo de Tremblant choisit Gardium Sécurité pour la protection physique de son site. Des agents accrédités de Gardium Sécurité seront présents sur les lieux de l’évènement du 14 au 16 septembre prochain. Le 24h de vélo célèbre sa 3ième édition cette année. Près de 700 000 $ ont récoltés depuis les débuts de l’évènement, en 2010.

À propos de Gardium Sécurité

Groupe Gardium est l’une des quatre plus grandes entreprises de sécurité privée au Québec. Les Sociétés Gardium Sécurité, McCleery & Associés, Enquêtes spécialisées de l’Estrie inc. et Groupe Cantin Geoffrion forment un regroupement spécialisé en enquête, conflit de travail et gardiennage. Comptant sur plus de 1000 employés, Groupe Gardium offre des services de sécurité, tant pour les PME que pour les multinationales.

Gardium Sécurité assurera la protection physique du Festival international du Blues de Tremblant du 6 au 15 juillet 2012. Le site est composé de quatre scènes où se tiendront près de 150 concerts. Plus de 120 000 personnes sont attendues à l’occasion de la 19ième édition de cet évènement.

Gardium Sécurité

Groupe Gardium est l’une des quatre plus importantes entreprises en matière de sécurité au Québec. Les Sociétés Gardium Sécurité, McCleery & Associés, Enquêtes spécialisées de l’Estrie inc. et le Groupe Cantin Geoffrion forment ce consortium spécialisé en enquête, conflit de travail et gardiennage.

Les Rythmes de Tremblant ont choisi Gardium Sécurité pour la protection physique de leur site. La programmation de l’évènement comprend plus de 50 spectacles musicaux. Plusieurs artistes québécois livreront des performances sur deux scènes en plein air, tout au long de l’évènement.

À propos de Gardium Sécurité

Les Sociétés Gardium Sécurité, McCleery & Associés, Enquêtes spécialisées de l’Estrie inc. et le Groupe Cantin Geoffrion forment le Groupe Gardium, une des quatre plus grandes entreprises en matière de sécurité au Québec. Ce consortium spécialisé en enquête, conflit de travail et gardiennage compte plus de 1000 employés. Groupe Gardium offre des services de sécurité sur l’ensemble du territoire québécois, tant pour les PME que pour les multinationales.

 

Le monde entier ne peut nier le fait que nous sommes dans une période de crise économique majeure qui a un impact direct sur nos vies professionnelles et personnelles.

Dans un contexte de crise les priorités de consommations changent ainsi que la stabilité des entreprises.

Cependant cette situation grave nous permet de remettre en perspective nos priorités et remettre en question les raisons qui ont motivé des décisions en rapport avec la sécurité des personnes et des biens, tant personnels que professionnels.

Sur le plan des entreprises, lorsque des coupures budgétaires s’imposent souvent ces dernières sont faites aveuglement, sans en voir la portée à court et moyen terme. Pour Gardium Sécurité ce contexte nous permet de faire valoir la nécessite de fournir a notre clientèle des ressources qualifiées qui peuvent faire la différence à long terme dans ces décisions stratégiques en matière de protections des ressources humaines et matérielles.

Les services que nous offrons sont les suivants :

  1. Évaluation des risques et vulnérabilités
  2. Protection physique et exécutive
  3. Surveillance et détection (filature)
  4. Violence en milieu de travail
  5. Enquête spécifique ou générale et solutions
  6. Gestion de crise

Nous sommes une firme qui offre une gamme complète de services conseils et de gestion des risques. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire Québécois et possédons des ressources au niveau national et international.

En octobre dernier, j’ai présenté les nouvelles plates-formes interactives de Gardium. J’expliquais alors l’importance pour Gardium de se doter de nouveaux outils pour communiquer avec nos clients, fournisseurs et employés. Si j’étais convaincu de l’utilité de ces plates-formes, je le suis davantage aujourd’hui. En effet, le journal Les Affaires a publié les cinq prédictions technologiques de la firme Samson Bélair Deloitte et Touche pour l’année 2009. Parmi elles, trois ont attiré mon attention et m’amènent à penser que nous entrons dans une ère de communication 2.0.

1. Les systèmes sociaux d’entreprises sont devenus abordables et transparents

La firme Samson Bélair Deloitte et Touche explique que les réseaux sociaux, comme Facebook, Linkedin et les blogues, constituent des moyens rentables de distribuer de l’information dans vos réseaux d’affaires. La firme ajoute même qu’ils deviendront un incontournable en 2009. Elle encourage même les entreprises à utiliser les réseaux sociaux pour inciter les employés à communiquer entre eux, ainsi que pour recruter de nouveaux talents.

2. Les journaux abandonnent de plus en plus leur version papier pour sauver des coûts

L’environnement d’affaires devient épouvantable pour les médias imprimés. En effet, non seulement le ralentissement économique a-t-il des impacts sur les ventes de publicités dans plusieurs quotidiens dans le monde, mais les consommateurs lisent de moins en moins les version papier en faveur des versions électroniques. Ceci exigera des médias imprimés qu’ils revoient leur stratégie publicitaire, voire même leur modèle d’affaires au complet. D’ailleurs, la firme relate que plusieurs médias imprimés ont cessé d’imprimer pour se consacrer à la version électronique.

La firme Samson Bélair Deloitte et Touche affirme même que « Les revenus publicitaires chuteront considérablement, poussant même les éditeurs à reconsidérer la pertinence de continuer à produire des versions imprimées ». Elle poursuit en donnant le conseil suivant: Les publicitaires et les médias québécois, qui ont toujours su se démarquer par leur créativité, devront redoubler d’efforts pour s’en sortir. Promotions conjointes, nouveaux produits publicitaires et autres écoute de leurs clients seront des pistes de solutions à envisager.

Un nouveau canal publicitaire est ouvert: la téléphonie cellulaire

La publicité sur les cellulaires risquent d’augmenter considérablement au cours des prochains mois, selon la firme. En effet, les téléphones sont de plus en plus perfectionnés. De plus, les réseaux sont en mesure de diffuser les informations à très haute vitesse. En conséquence, ces changements technologiques ouvrent la porte à un grand nombre de nouvelles opportunités. Par exemple, il est désormais possible de mener des campagnes publicitaires pour les détenteurs de Iphone et de Blackberry, vous pouvez être certains de rejoindre directement ces utilisateurs. Après tout, ces appareils intelligents ne sont-ils pas des mini ordinateurs personnels ?

Qu’en pensez-vous ?

Si vous demandez à un groupe d’entrepreneurs comment ils ont réussi à établir des liens de confiance avec leurs entourages, presque tous vous diront qu’ils accordent beaucoup d’importance à la façon de voir les choses.

Le talent, à lui seul, ne peut vous garantir la réussite. Tout dépendra de votre attitude et de l’importance que vous accorderez aux cinq points suivants :

  1. Capacité à centrer votre attention sur les autres : Comme disait si bien Dale Carnegie : « Le seul moyen d’influencer les autres c’est de trouver ce qu’ils veulent, et leur montrer comment l’obtenir. »
  2. Confiance en soi : Peut-être serez-vous tenté de répondre trop rapidement et de proposer des solutions, avant même d’avoir laissé votre interlocuteur s’exprimer.  Vous devez faire preuve de confiance en vous pour comprendre que vous aurez amplement de temps et de talent pour réponde et suggérer la meilleur solution.
  3. Solidité de votre égo: La solidité de l’égo nous permet de nous concentrer sur ce qui important à réaliser dans l’immédiat et non pas d’en rechercher le mérite.
  4. Curiosité : Concertez-vous sur ce que vous connaissez et surtout, concentrez-vous sur ce que vous ne connaissez pas !  Posez des questions : Qu’est ce qui se cache dernière ceci ?  Pourquoi en est-il ainsi ?  Comment puis-je aider mon client à réussir ?
  5. Professionnalisme : L’essentiel du professionnalisme repose non pas sur ce qui nous distingue de nos clients, mais bien sur notre intérêt commun à améliorer la situation du client et notre capacité à nous positionner avec eux.

Vous aurez plus de plaisir et de succès en affaires si vous concentrez vos efforts à aider les autres dans l’atteinte de leurs objectifs que de vous concentrez à réaliser les vôtres.

Nous annonçons aujourd’hui l’acquisition de la firme Donald McCleery & Associés, l’un des plus anciens bureaux d’enquête privée du Québec. Cette nouvelle acquisition permet à Gardium Sécurité d’accueillir près de 50 nouveaux employés dans ses rangs et de consolider son expertise dans le domaine des enquêtes au Québec.

Reconnue pour son expertise dans les domaines de la sécurité, de l’enquête, de l’investigation et de la gestion de conflits de travail, Gardium Sécurité ne cesse de bonifier son offre de service depuis 2002 en misant sur des acquisitions stratégiques. La philosophie de Gardium Sécurité demeure la même : croître avec assurance tout en consolidant ses acquis. L’arrivée de la firme Donald McCleery & Associés dans le groupe Gardium Sécurité nous permet de profiter de l’expertise d’enquêteurs privés hautement qualifiés et de renforcer notre place au Québec dans ce secteur d’activité.

Une acquisition importante

L’acquisition annoncée aujourd’hui est une étape importante dans la croissance de Gardium Sécurité. Pionnière dans le domaine des enquêtes privées et de la gestion des conflits de travail au Québec, la firme Donald McCleery & Associés confirme le leadership de Gardium Sécurité dans ces sphères d’activités. « Notre solide expertise jumelée au dynamisme des hauts dirigeants de Gardium Sécurité nous permettra de nous positionner très avantageusement sur le marché », selon Gilles Desbiens, qui occupera des fonctions-clés de la haute direction chez Gardium.

Garder le cap sur les enquêtes spécialisées

Croyant fermement que le marché de l’investigation est porteur d’avenir, Gardium Sécurité garde le cap et continue de renforcer sa place au Québec, malgré le contexte économique difficile actuel. Pour se démarquer, Gardium Sécurité mise sur des services personnalisés et accessibles de calibre national et international, ainsi que sur la grande disponibilité de ses dirigeants.  Il importe enfin de poursuivre notre croissance planifiée, en gardant toujours en tête nos objectifs premiers, c’est-à-dire nous immiscer au cœur même des objectifs de nos client.

Enfin The Gazette présente un topo fort intéressant de Gardium depuis son début jusqu’à aujourd’hui.

Lorsque l’on décide de créer une entreprise de services, il est important de bien cerner ce qui va nous caractériser et nous démarquer de la concurrence. Gardium ne fait pas exception à cette règle et l’équipe de Gardium Sécurité a jugé important de consacrer des énergies et du temps à concevoir son approche qui est devenue, avec le temps, partie intégrante de sa jeune culture d’entreprise.

LES VALEURS DE GARDIUM SÉCURITÉ

  • Marquer nos opérations d’intégrité
  • Miser sur le jugement à tous les niveaux de l’organisation
  • Fonder les relations sur la loyauté

Ces valeurs nous guident continuellement, dans nos interactions et dans nos rapports avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.

Intégrité
La mise en place d’un concept de gestion, qui encadre les offres de services et qui répond aux attentes de la clientèle, exige une implication personnelle et une constance dans la mise en œuvre des travaux.

Chez Gardium Sécurité, nous croyons fermement que nous devons servir un client de la même façon que nous aimerions être servis, c’est-à-dire avec professionnalisme, promptitude, en ayant pour objectif la livraison de résultats palpables et quantifiables. Toutes nos actions se fondent sur l’intégrité, autant dans nos méthodes de résolutions de problèmes que dans la conception de plans d’intervention.

Jugement
La notion de jugement est importante car le client s’attend à ce que les actions posées se basent sur une appréciation juste de la problématique, que les actions appropriées soient entreprises, pour assurer sa sécurité et celle de son entreprise. Cette faculté fait partie intégrante de notre processus d’intervention et de relation avec notre clientèle, nos partenaires et nos employés.

Loyauté
Nos clients, partenaires et employés s’attendent à ce que Gardium Sécurité agisse avec probité et droiture. Comment protéger et sécuriser un client sans avoir la capacité et la volonté de le faire avec droiture et honneur? Nous sommes engagés à créer de la valeur et des résultats tangibles pour nos clients, nos employés et nos partenaires.

Voila les valeurs fondamentales qui nous animent et que nous transmettons à nos collaborateurs et à nos employés intéressés à évoluer dans un environnement enrichissant et motivant. Il est également de notre responsabilité d’assumer ouvertement ses valeurs et de ne pas perdre de vue cette philosophie au détriment de l’expansion et de la croissance démesurée.

Que se soit pour l’un ou l’autre des sujets entourant la protection de vos actifs, vos ressources ou autre, il importe de se poser quelques questions.  Gardium Sécurité s’est récemment doté de nouveaux outils de communications avec ses clients, ses partenaires et ses employés. Plusieurs nouveaux sites internet correspondant aux différentes activités de l’entreprise ont vu le jour en plus de blogues d’affaires qui répondront aux interrogations sur le sujet.

Nous vous les présentons aujourd’hui en espérant qu’ils sauront vous plaire.  Nous vous invitons aussi à commenter ce que nous écrirons au cours des prochaines semaines et mois. Dans l’ordre et le désordre, les voici:

www.gardium.com (site officiel)

www.gardium-securite.com (Site pour la division sécurité, gardiennage et sûreté)

www.gardium-investigation.com (Site pour la division enquête et investigation)

www.gardium-greve.com (Site pour la division grève et conflit de travail)

www.gardium-consultation (Site pour la division conseil et consultation)

Enfin, les dirigeants de Gardium alimenteront directement la discussion via mon blogue et celui de mon associé principal et directeur général, Monsieur Dany Laflamme.

Bienvenue sur la nouvelle plate-forme de communication interactive de votre partenaire stratégie de vos sécurité.

Je suis particulièrement heureux de l’occasion qui m’est donner aujourd’hui de communiquer directement avec vous.  En effet, c’est avec fébrilité que j’écris mon premier article sur mon tout nouveau blogue d’affaires.

Un de mes amis, Benoit Grenier, m’a transmis un article fort intéressant qui nous parle des blogueurs exécutifs.  Je suis agréablement surpris d’apprendre que les exécutifs du Canada et du monde entier, utilisent le blogue comme moyen de communication directe.

À mon sujet: Après avoir été chef de Police de Laval, j’ai été directeur de la sécurité corporative pour Biochem Pharma et j’ai fondé Gardium.  Ma mission : Offrir un service à la clientèle et une imputabilité qui surpassent toute l’offre de service du marché de la sécurité privée.

C’est avec plaisir que j’engagerai une communication franche et ouverte avec vous chers lecteurs, employés, clients, fournisseurs, et amis.  Je vous invite donc à me laisser vos commentaires et vos questions.  Voir même vos suggestions d’articles.

Ce blogue sera l’endroit où je vous parlerai de ma vision de la sécurité. Je vais également vous partager quelques conseils et astuces.

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